Уважаемые руководители! Каждый из нас был обманут своими сотрудниками, но разве не мы сами виноваты в этом?
Эффективнее всего получать интересующую Вас информацию с помощью полиграфа. В бизнесе он используется по следующим направлениям: проверки нанимаемого на службу, работающего и увольняющегося персонала, опросы в ходе служебных расследований.
При проведении опросов с использованием полиграфа выявляются:
искажения биографических данных;
истинные мотивы поступления на работу;
наличие наркотической и алкогольной зависимости, личностной патологии, склонность к суициду и девиантному (отклоняющемуся) поведению;
сведения о совершенных в прошлом преступлениях, проступках и обстоятельствах случившегося;
скрытые судимости;
связи с криминальными элементами;
наличие преступных намерений;
любая скрываемая информация.
В ходе служебных расследований выявляются участники финансовых и иных хищений, виновники утечки служебной и секретной информации, разглашение коммерческой тайны и т.д.
Особенно ценен профилактический эффект полиграфа, побуждающий к честным ответам при одном лишь извещении о предстоящей проверке. Он позволяет выявить важные для руководителя, но документально не зафиксированные факты биографии.
Не следует забывать о сдерживающем эффекте проверок на полиграфе. Человек, знающий, что по условиям трудового договора он, при необходимости, может быть проверен на полиграфе, как правило, отказывается от совершения противоправных действий, наносящих ущерб фирме. Пусть в ряде случаев это просто боязнь быть пойманным, но очевиден главный эффект – появляется тормоз, останавливающий человека на пути к нанесению ущерба фирме и в конечном итоге - к преступлению.